本文目录导读：

1. 探亲假的定义与目的
2. 广东省探亲假最新规定
3. 注意事项

随着社会的进步与发展，人们对于工作与生活的平衡需求日益增强，在此背景下，广东省政府根据国家和地方相关法律法规，结合本省实际情况，对探亲假制度进行了新的调整与规定，本文旨在详细介绍广东省探亲假的最新规定，以便广大员工和雇主了解和遵守。

探亲假的定义与目的

探亲假是指员工在规定的期限内，为了探望亲属而享受的休假制度，其目的是保障员工合法权益，满足员工的家庭需求，提高员工的工作积极性与生活幸福感。

广东省探亲假最新规定

1、适用范围

广东省探亲假最新规定适用于广东省内所有企事业单位、社会团体及其他经济组织中的员工。

2、探亲假的种类与时长

（1）年休假：员工在本单位工作满一年后，可享受年休假，年休假的具体时长根据员工在本单位的工作年限确定，最短不少于5天，最长可达20天。

（2）探亲假：员工为探望异地亲属，可申请探亲假，探亲假的具体时长根据员工与亲属的距离、交通状况等因素确定，最长不超过30天。

（3）婚丧假：员工在结婚、丧事期间，可申请婚丧假，婚丧假的具体时长按照国家法律法规和单位规定执行。

3、申请与审批程序

（1）员工需提前一个月向所在单位提交探亲假申请，经单位审批后生效。

（2）单位在收到员工的探亲假申请后，应在10个工作日内完成审批工作。

（3）特殊情况需经领导批准，可适当延长申请时间或采用其他方式报备。

4、待遇与福利

（1）员工在探亲假期间，享受与在岗期间相同的工资待遇。

（2）单位应为员工报销探亲假期间的往返交通费。

（3）员工在探亲假期间，如遇到法定节假日或休息日，可顺延休假时间。

注意事项

1、员工在申请探亲假时，应提供真实有效的证明材料，如亲属关系证明、交通票据等。

2、员工应严格遵守单位的探亲假规定，不得滥用假期或违规申请假期，如有违规行为，单位有权按照相关规定进行处理。

3、单位应保障员工的合法权益，确保探亲假制度的顺利实施，单位可根据实际情况制定具体的实施细则和操作流程。

广东省探亲假最新规定的出台，旨在更好地保障员工的合法权益，满足员工的家庭需求，提高员工的工作积极性与生活幸福感，这不仅有利于员工的个人发展，也有利于企业的稳定与发展，我们期待广东省的探亲假制度在未来能够更加完善和优化，为广大家庭提供更多的关爱与支持，广大员工和雇主应共同遵守和执行这些规定，共同推动广东省的劳动力市场的健康发展。

本文详细介绍了广东省探亲假的最新规定，包括定义与目的、适用范围、种类与时长、申请与审批程序、待遇与福利以及注意事项等方面，希望广大员工和雇主能够了解和遵守这些规定，共同推动广东省的劳动力市场的健康发展。